安徽桐城 党建引领实施兴村富民工程

　　近年来，安徽省桐城市坚持“红色引领、绿色发展”理念，把扶持发展集体经济作为兴村富民工程，抢抓全国扶持村级集体经济发展试点市的契机，深入实施“三年强村计划”，集体经济实现跨越式发展，为脱贫攻坚、乡村振兴提供了坚实物质支撑。强化党建引领，激发基层内生动力。选优配强村“两委”班子，以2018年村“两委”换届为契机，“下深水”挖掘人才。换届后“两委”班子成员平均年龄40.8岁，其中35岁以下的占34%，大专及以上学历的占46%，致富能手占35%，村干部队伍整体水平进一步提升。新渡镇胜圩村村干部全程参与500亩稻虾共养经营与管理，并吸引村里外出能人回乡发展电商产业，促进一二三产融合发展。各级党政班子成员包保联系集体经济薄弱村，加强督促指导，选派村级党建指导员227名，帮助村子强党建、促发展。实施“双培双带”先锋工程，鼓励党员致富能手创办产业技术协会、示范服务基地300多个，打好乡情牌，吸引280名发展意识强、懂经营的优秀人才回村创业，领办、创办带富项目，发挥党员示范带动作用。

　　2019年，全市所有村集体经营性收入均达到10万元以上，村均27.4余万元，收入达30万元以上的村子有63个。其中，35个村子收入50万元以上，占比17.2%，高于全省“2020年经营性收入超过50万元的集体经济强村达到8%”的目标任务。